Statutaire ou contractuel·le : calcule ton salaire de base d'après les barèmes SNCF en vigueur, puis compare-le à la grille de salaires revendiquée par la CGT, celle du simulateur de la Fédération. Rien n'est enregistré ni envoyé.
Ta situation
Où trouver ces informations sur ta fiche de paie ?
CONTRAT DU 01/09/12
EMPLOI-TYPE : Agent d'escale
| DESIGNATION | TYPE | GAINS |
|---|---|---|
| TRAITEMENT | 2 025,68 | |
| INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE | 78,35 | |
| COMPLEMENT INDEMNITÉ DE RÉSIDENCE | 21,65 | |
| 6PRIME DE TRAVAIL FIXE MENSUELLE | 369,14 | |
| 7INDEMNITE UTILISATION A LA RESERVE FIXE | 319,00 | |
| 8INDEMNITE HORAIRE DE NUIT | EV | 58,88 |
Exemple fictif.
- Date d'embauche : en haut à gauche, « CONTRAT DU … » (ici le 1er septembre 2012). L'ancienneté se calcule toute seule.
- Classe, niveau, PR, échelon : 3 01 14 06 = classe 3, niveau 1, PR 14, échelon 6. La classe sert aussi pour la réserve.
- Code prime de travail : 01 = cas général des sédentaires (24 pour les ASCT, 00 pour la conduite).
- Pénibilité : P0 = moins de 20 ans de pénibilité avérée ; P1, P2, P3 = 20, 25, 30 ans.
- Indemnité de résidence : IDF = Île-de-France ; pas de ligne = zone 3 (Oise).
- Prime de travail : la ligne à recopier si tu préfères saisir le montant.
- Réserve : présente si tu es agent·e de réserve.
- EVS : les lignes marquées EV dans la colonne TYPE (nuit, dimanches et fêtes…).
Ton activité ASCT du mois
Ta prime de travail d'ASCT ou de chef de bord se calcule sur ton bulletin de service : journées, heures de travail effectif et heures au-delà de 6 h (VRH00152). Pour le faire journée par journée et vérifier ta fiche de paie : Ma prime de travail ASCT.
Tes EVS du mois (facultatif)
Pour estimer ton salaire net
Pour la grille CGT
La grille revendiquée par la CGT reconnaît la qualification (le diplôme, qu'il soit demandé ou non par l'emploi), l'ancienneté et la pénibilité.
Retenue d'office : la conduite et le contrôle des trains sont des métiers pénibles.
Ton résultat
Ce qu'il faut savoir
Statutaires
Ton traitement dépend de ta position de rémunération (PR) et de ton échelon d'ancienneté ; s'y ajoute l'indemnité de résidence selon ton lieu d'affectation (barème GRH00389). Sédentaires : ta prime de travail fixe mensuelle (code prime 01 ; code 09 pour l'encadrement conduite des classes 6 à 8 — manager de proximité conduite, formateur, RTQS, expert métier sécurité, responsable pôle sécurité ferroviaire, responsable HQSE ; code 25 pour les responsables d'équipe trains en ECT) vaut la valeur mensuelle théorique du code 01 de ta PR majorée de 4 % ; pour l'encadrement conduite (code 09) et les responsables d'équipe trains (code 25), une prime spécifique par journée travaillée s'y ajoute (GRH00131, art. 27) ; elle est majorée après 20, 25 et 30 ans de pénibilité avérée ; pour les agents de conduite, c'est la valeur moyenne de la prime traction de l'emploi. Pour les ASCT et chefs de bord, la prime de travail se calcule sur l'activité du mois (VRH00152) : un élément par journée de service (21,69 €), un élément par heure de travail effectif selon la classe, et un élément par heure travaillée au-delà de 6 h dans la journée (7,04 €). Les EVS (nuit, dimanches et fêtes, alternance…) varient chaque mois : ajoute ceux de ton mois à l'étape 2. La gratification de fin d'année n'est pas comptée.
GPSA : l'ancienneté chaque année, une revendication CGT gagnée
La CGT revendique depuis des années que chaque année d'ancienneté se traduise par une augmentation, égale pour toutes et tous, au lieu d'attendre l'échelon suivant ou le palier de 3 ans. La mobilisation des cheminot·es l'a imposée à la direction lors de la négociation salariale du 13 janvier 2026 : c'est la garantie de progression salariale annuelle (GPSA), à partir du 1er décembre 2026.
- Statutaires : chaque année civile où tu ne prends pas d'échelon, ton traitement augmente de 0,6 % au 1er décembre. L'année où l'échelon arrive, il remplace les 0,6 % déjà touchés (la majoration de l'échelon ne change pas). Jusqu'au dernier échelon, à 36 ans.
- Contractuel·les : la prime d'ancienneté progresse de 0,6 % par an (0,3 % pour les classes 7 et 8) au lieu de 1,8 % (0,9 %) tous les 3 ans, jusqu'à 21,6 % à 36 ans.
Une première victoire, qui ne solde pas le compte : la CGT continue d'exiger la revalorisation de l'ancienneté, au moins 32 % en fin de carrière pour toutes et tous, et une grille unique des salaires avec une progression automatique.
Agents de réserve
L'utilisation à la réserve ouvre droit à une indemnité fixe mensuelle selon ta classe (art. 73 du GRH00131) : de 293 € en classe 1 à 493 € en classe 8 au 1er juillet 2026 (GRH00372). Elle s'ajoute à ton salaire fixe, avec une indemnité journalière de 15,10 € à 25,41 € par jour d'utilisation.
Contractuel·les
L'entreprise garantit un salaire de base minimum selon ta classe et ton ancienneté dans l'entreprise, revalorisé par paliers de 3 ans (GRH00391). C'est un plancher : ton salaire de base peut être plus élevé, et la prime d'ancienneté, les primes et EVS s'y ajoutent. Pour les conducteur·rices et les ASCT, ce minimum inclut la prime traction ou de travail. Le montant mensuel indiqué ici est le minimum annuel divisé par 12.
La grille CGT
La CGT revendique un salaire d'embauche de 2 000 € brut pour un·e salarié·e sans diplôme, multiplié selon la qualification (de 1 pour sans diplôme à 3,28 pour un doctorat), augmenté de points de pénibilité au fil de la carrière et d'un coefficient d'ancienneté. Le même système pour toutes et tous, statutaires et contractuel·les : c'est le sens du Nouveau statut du travail cheminot porté par la CGT. Montants bruts, hors primes et EVS.
Un salaire qui ne colle pas ?
Une PR ou une classe qui ne correspond pas à ton emploi, un salaire sous le minimum, une ancienneté mal prise en compte : les militantes et militants CGT vérifient ton bulletin avec toi.
Poser ma question Trouver mon syndicatOu contacte le secteur : 01 42 05 99 94 · Secteur.cgtparisnord@gmail.com
Estimation indicative en brut. Statutaires : barème SNCF GRH00389, taux au 1er octobre 2026. Contractuel·les : salaires minimaux du GRH00391 applicables au 1er juin 2026. Grille CGT : simulateur de la Fédération CGT des cheminots (salairecgt.com, version V 01). Ton bulletin de paie et les textes font foi.