Forfait-jours ou pas ?

On va peut-être te proposer de signer une convention de forfait-jours. Ce livret, tiré des conseils de l'UFCM-CGT, décrypte l'accord de 2017 : ce que tu perds, qui est éligible, signer, refuser ou en sortir (préavis de deux mois), le « bénévolomètre » du temps travaillé gratuitement, charge de travail, déconnexion, santé et l'alternative des horaires variables.

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